Nie masz produktów w koszyku.

Dołącz do
  • Dostawa przez kuriera
  • 30 dni na zwrot
  • Możliwość rozłożenia na raty
Praca matki a rozwój dziecka

Praca matki a rozwój dziecka

Naukowcy brytyjscy niedawno odkryli, że dzieci matek pracujących zawodowo nie są tak zdrowe jak pociechy matek niepracujących… To odkrycie z pewnością nie spodoba się feministkom! A Ty - czy wiesz, jak pogodzić wychowanie dzieci z karierą?

 

 

Jak pogodzić karierę z wychowaniem dziecka?

Naukowcy brytyjscy niedawno odkryli, że dzieci matek pracujących zawodowo nie są tak zdrowe jak pociechy matek niepracujących… To odkrycie z pewnością nie spodoba się feministkom! A Ty - czy wiesz, jak pogodzić wychowanie dzieci z karierą?

Naukowcy odkryli, że dzieci matek pracujących:

  • Częściej jeżdżą do szkoły samochodem, zamiast iść na piechotę,
  • ogladają telewizję o 2 godziny dłużej dziennie,
  • oraz jedzą więcej słodyczy między posiłkami oraz mniej owoców i warzyw niż dzieci matek niepracujących.

Jak zapobiec złym nawykom dziecka?

Jeśli jesteś pracującą matką, dobrze wiesz, jak trudno jest pogodzić zawodową karierę z wychowaniem małego człowieka. Podpowiemy Ci zatem, co zrobić, żeby Twoje dziecko rozwijało się zdrowo, mimo, że nie możesz mu poświęcić zbyt wiele czasu.

Złota zasada: dziecko uczy się, jak postępować, biorąc przykład z dorosłych.

Chcesz, żeby Twoje dziecko jadło więcej owoców, a mniej słodyczy? Zacznij sama tak robić! Postaw w salonie misę z obranymi i pokrojonymi jabłkami, i sięgaj do niej, gdy dopadnie Cię mały głód.

Życzyłabyś sobie, żeby Twoje dziecko nie gapiło się w telewizor przez kilka godzin dziennie? Zabierz je na spacer, kup mu zestaw do badmingtona, a przede wszystkim sama prowadź bardziej aktywny tryb życia.

Pół etatu

Naukowcy polecają złoty środek: zatrudnienie matki na pół etatu. To rozwiązanie ma niewątpliwie wiele zalet, gdyż matka:

  • może poświęcić więcej czasu dziecku,
  • stopniowo przyzwyczaja je do swojej nieobecności,
  • jednocześnie pozostaje aktywna i ma szansę się dalej rozwijać zawodowo.

Pamiętaj, że według Kodeksu Pracy, matka wracająca po urlopie macierzyńskim może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o zmianę umowy o pracę w celu zmniejszenie wymiaru świadczenia pracy do połowy etatu. Warto skorzystać z tej możliwości, gdyż czas poświęcony dziecku jest dla niego wartością bezcenną.

x
Kliknij, oddzwonimy za darmo

Masz pytania lub chcesz złożyć zamówienie? Kliknij przycisk poniżej, a my oddzwonimy do Ciebie.

Nasz konsultant jest gotów odpowiedzieć na wszystkie pytania dotyczące produktów, które Cię interesują. Proszę kliknąć na przycisk poniżej, a my oddzwonimy do Ciebie. Usługa ta jest całkowicie bezpłatna!

Zadzwoń!